Uno degli obiettivi dichiarati alla base dello sviluppo delle nuove tecnologie ricade nella riduzione dei rischi per i lavoratori, tipicamente con l’esecuzione di attività manuali a rischio svolte da parte di robot o sistemi automatizzati. Tuttavia, è evidente come la tecnologia abbia avuto e stia avendo un effetto trasformativo sul posto di lavoro.

La trasformazione digitale del lavoro avviata da molte organizzazioni produttive evidenzia la necessità di analizzare gli effetti della Digital Trasformation sui potenziali rischi sulla salute e sicurezza sul lavoro, considerando le mutate condizioni operative, nonché le regole e le prassi delle organizzazioni. Tali effetti sono ad esempio riferibili alle nuove forme di prestazione lavorativa e relative tutele, nonché agli ambiti di riferimento dei fattori di rischio organizzativo e quelli relativi alle ricadute sulla sfera psicofisica dei lavoratori, anche in relazione al bilanciamento vita privata/lavoro.

In tale contesto l’obiettivo generale del progetto TRADARS è di realizzare un'analisi puntuale degli impatti che la digitalizzazione può avere sulla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori, identificando priorità di intervento e definendo strumenti di mitigazione specifici per rispondere ai nuovi rischi emergenti.